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Los procesos de selección de candidatos son exhaustivos: sólo aceptamos gente emprendedora y con gran capacidad de trabajo que demuestre su entendimiento del proyecto y su compromiso con el proyecto Workcenter. Será necesario que reúnan las siguientes características:
- Perfil comercial: capacidad para desarrollar relaciones estrechas y estables con sus clientes.
- Habilidades de gestión de recursos humanos: capacidad para motivar y delegar en su equipo de atención al cliente, comercial y de producción; así como orientación al trabajo en equipo.
- Capacidad de liderazgo y ambición.
